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海口市美兰区人力资源和社会保障局2024年信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室 关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等有关规定，特公布2024年度海口市美兰区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。
一、概述
（一）加强组织领导，层层分解落实。由党组书记、局长任我局政府信息公开工作领导小组组长，为第一责任人，各下属单位负责人为成员，进一步强化工作中的组织领导，扛起责任担当，将信息公开工作和职能工作同部署、同促进，形成上下一致、协调配合的工作局面，顺利推动信息公开工作的开展。
（二）健全工作制度，确保规范有序。进一步建立健全信息公开体制机制，及时更新完善了我局政府信息公开指南和目录，并按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，严格按照规定的程序、范围和时限主动向社会公开，保证了政府信息公开工作规范有序进行。
（三）强化人员培训，提升业务水平。我局积极组织办公室和各下属单位具体负责人员参加区政府组织的信息公开培训，不定期组织内部工作交流会，进一步增强了工作人员的政务公开意识，提升信息公开操作技术水平，有效提高工作效率。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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6 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
2024年我局虽然在政府信息公开工作上取得了一定的成效，但是通过自查我们也发现了一些不足之处，概括起来主要表现在以下几个方面：
（一）主动公开公文数量比例不够。
（二）政府信息公开的广度深度不够，还有大量的信息有待梳理公开。
（三）政府信息公开的技术载体有待加强。
针对以上问题，我们准备采取如下解决办法：
（一）严格按照公文管理规定印发和公开。
（二）进一步梳理本单位工作实际，紧紧围绕中心工作，加大政府信息公开力度，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。
（三）是拓展信息公开的载体。完善信息公开技术平台的建设，强化网站建设，提高技术人员的管理水平，完善行政办公软件等，确保政府信息公开工作有序进行。
六、其他需要报告的事项
无。
