一、建立干部职工排查与健康申报制度

（一）外来干部职工劝返与返岗把控工作

各部门负责人通知各自部门，疫情期间外来人员一切听从上级政府复工安排。对高风险地区干部职工暂缓复工；对中、低风险地区及符合不隔离政策的干部职工,按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度，及时组织返回上岗。

（二）复工前实施到岗干部职工健康申报

建立“一人一表”登记制度及复工信息管理系统，核实到岗前14天行动轨迹，精准排摸到岗干部职工健康状况及详细信息，包括干部职工籍贯、身份证号、健康情况、假期外出情况、与涉疫地区人员接触情况、直系亲属健康状况、返台所乘交通工具及路线、到琼日期、在琼居住地址等信息，及时排查有无发热、咳嗽、咽痛等任何异常情况。

二、严格落实疫情防控措施

（一）办公区域管理要求

1、设立单一出入口，封闭其他出入口，实行封闭化管理。进出人员严格测量体温、询问健康状况、有无外出台州史，禁止无关人员进入，做好登记记录。

2、登记内容包括：检查时间、姓名、身份证号、有无症状、有无和疫情较为严重地区相关人员接触。如体温异常者，或有与疫情较为严重地区相关人员接触的，严禁进入办公区域。

3、办公区域各空间保持开窗通风，保持环境卫生整洁。开工前对办公区域的设施、设备进行清洁、消毒。

4、合理安排生产活动，减少人员聚集，疫情期间不举办各种大型会议和集会，小会议要控制时间,到会人员须佩戴口罩,会议结束后及时对会议室清洁消毒。

（二）健康检测要求

1、设置体温检测点，负责体温检测人员应做好个人防护，佩戴口罩。

2、严格执行上岗人员体温筛查制度，对所有干部职工每天测量体温不少于2次（早、晚），保持适当距离，检查干部职工正确佩戴防护口罩，逐个对干部职工进行体温测量及进行健康相关询问，并做好登记工作。

3、如发现干部职工发热超过37.2℃，或有咳嗽、咽痛等呼吸道症状的，应立即隔离到临时观察点，并上报应急处置组开展后续处置工作。

（三）食堂管理要求

1、食堂工作人员一律按要求佩戴好口罩，每天两次以上体温检测，专人负责打饭菜，并做好留样。

2、实行分餐制，严禁采取大桌餐；安排专人负责排队打饭、就餐秩序的维护管理工作。

3、采用分餐制时，应尽可能采用分时段、多批次安排就餐，就餐时所有就餐者每桌坐2人，同方向就坐，两人相隔l米以上距离，不得面对面就餐、闲聊、扎堆就餐，就餐前后应洗手。

4、安排专人负责食堂区域的开窗通风，保持食堂整洁卫生。严格按要求对餐具进行卫生消毒，首选煮沸消毒，确保干净卫生。

（四）场地消毒要求

1、安排专门清洁人员穿戴好防护用品，对食堂等公共活动重点场所和人群聚集场所，以及门把手、电梯电灯按钮、扶手、便槽等重点污染部位每日进行有效消毒两次以上。

2、在盥洗室、卫生间等配备洗手液或肥皂，供干部职工洗手使用。

3、重点加强公共卫生间的开窗通风，减少排泄物的气溶胶传播可能；对公共卫生间地面、墙壁和便槽等采用喷洒、拖地等方式开展卫生消毒。

（五）车辆管理要求

1、每日要对进出车辆进行登记，要特别关注到镇政府办理业务的外来车辆。

2、办公区域车辆、干部职工车辆和运输车辆每日进行有效消毒2次以上，保持通风换气，来自重点疫区车辆禁止进入办公区域，特殊车辆进出凭政府发放的通行证放行。

四、落实后勤保障和防疫知识宣传

（一）后勤保障措施

1、配备防疫应急物资，包括一次性口罩、电子体温检测仪等测温仪器、消毒药品与器材等必备物资，确保数量满足要求、质量符合标准。

2、负责对外生活必需品和日常餐饮原料的采购；做好餐余垃圾及废弃口罩的管理，对废弃口罩消毒处置。

（二）防疫培训宣传

1、通过微信、微文、悬挂横幅、张贴宣传栏和海报等多种形式开展新冠肺炎疫情防治知识宣传，保留宣传照片等资料。

2、重点宣传新型冠状病毒肺炎基本知识、正确佩戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集等内容。

3、加强对日常管控、卫生消毒、应急处置等工作人员的技术培训。

五、加强应急处置

1、办公区域按要求设置异常人员临时观察点，若干部职工体温出现异常,或有各类呼吸道症状,立即带至临时观察点,并向当地疫情防控指挥部报告，并进一步跟踪处置。在异常人员送医后，应立即对其所有密切接触者进行排查并按“一人一室”的要求进行隔离，待异常人员排除新型冠状病毒肺炎后，方可解除密切接触者的隔离。

2、实行办公区域主动检测和干部职工主动报告双向机制，干部职工本人、家属或同住人等发现疑似情况应主动上报。

3、异常人员转移后，应对临时观察点、工作地点、宿舍、卫生间等可能污染的地方进行彻底消毒。

六、建立监督及信息报送机制

1、每日对本企业的疫情防控工作进行监督检查，督促各项防控措施的落实情况，及时发现问题、分析原因、填补漏洞、总结教训。

2、落实信息报送机制，每天按要求如实的向集聚区疫情防控指挥部做好干部职工信息变动、健康状况、外来人员劝返等情况报送。