2021年区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，牢牢把握建设法治政府的总体要求，紧紧围绕人力资源社会保障事业发展的目标任务，大力开展法治人社建设工作，现将情况报告如下。

一、2021年度推进法治人社建设的主要举措和成效

（一）加强法治人社建设组织保障

1.加强党对法治人社建设的领导。建立健全法治人社建设领导机构，发挥党组在推进法治人社建设中的领导核心作用。主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责，履职情况列入年终述职内容。落实法治政府建设年度报告制度。按时向区政府报告上一年度法治政府建设情况，通过外网向社会公开年度法治政府工作报告。

2.加强法治人社工作队伍建设。落实公务员“学法用法”轮训，积极组织公务员参加公务员法律知识学习和法律知识考试，依托学习强国、网络云课堂等形式积极开展法治培训和道德教育活动，提升干部法治素养。

（二）强化对行政权力的制约和监督

1.健全人社权力运行制约和监督体系。完善各项行政权力运行流程，坚持用制度管权管钱管事，确保按照法定权限和程序行使权力。局党组认真落实党风廉政建设主体责任，积极推进党风廉政建设。认真配合审计监督和区委区政府、上级部门有关监督检查，对发现的问题及时落实整改。及时完成区人大代表、政协委员建议提案办理工作。

2.全面推行人社政务公开。深入贯彻落实《政府信息公开条例》，明确主动公开的事项目录与内容，规范主动公开的渠道与形式，妥善做好依申请公开工作。

（三）积极推进法治社会建设

1.领导干部遵法学法守法用法。严格落实党组理论学习中心组集体学法制度，领导干部参加年度学法用法考试考核，通过集中学习和平时自学等形式，开展相关法律和党内法规专题学习，不断提高领导干部依法决策、依法行政的能力。

2.持续推进人社法治宣传教育。制定了普法责任清单，落实人社普法责任制。坚持普治并举。面向服务管理对象宣传《劳动合同法》、《劳动仲裁调解法》等法律制度。面向人社干部，通过集中学习、业务培训、法制讲座等形式，开展人社法律政策和综合法律培训学习。

3.推进矛盾纠纷多元化解。规范局机关办理人民来信来访来电工作流程，严格按照法定途径分类的要求规范办理，定期分析。及时办理信访件、12345投诉办件，未出现超期件、不满意件。

二、2022年度推进法治人社建设的主要安排

1.抓好法治建设相关政策要求的落实工作。积极推进落实市人社局法治人社建设和区委区政府关于全面依法治区的相关部署，对标法治政府建设考核评价和法治人社建设重点工作相关要求，及时分解任务清单，积极推进人社业务与法治建设融合。

2.坚持普治并举，持续推进法治人社宣传教育。落实区法治宣传教育责任清单和普法规划相关要求，开展以案释法以及各类业务培训，持续推进法治人社宣传教育工作。