一年来，在区委、区政府的正确领导下，我街道坚持以邓小平理论和党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府提出的决策部署，加强领导，狠抓落实，增强基层党建工作力度，维护社会治安持续稳定，着力注重民生民情，精神文明建设等成效显著。发展环境不断优化，服务效率不断提高，机关作风明显转变，干部发展意识、服务意识明显增强，街道各项社会事业全面发展，取得了较好的成绩。2013年我街道和美舍社区关心下一代工作委员会被市关工委评为五好基层关工委先进集体；美舍社区被海南省科学技术协会、海南省财政厅评为2013年海南省“基层科普行动计划”先进科普示范社区等荣誉。现将一年来的工作总结如下：

一、认真抓好基层党组织建设和党风廉政建设工作

   （一）加强基层党组织建设，为社区各项事业科学发展提供坚强组织保障。

今年是乡级组织换届选举年，街道工委把加强基层党组织建设工作为做好一切社区工作的根本来抓，围绕为社区居委会、经济社基层党组织构建强有力的战斗堡垒，创建一流服务效能、打造一流干部素质队伍，主要抓好三项工作：

1．深入基层，全面开展调查摸底工作。街道工委为提前谋划好社区村居委会、经济社党组织的换届选举工作，成立了社区居委会、经济社换届选举工作领导小组，由街道工委主要领导具体负责调查摸底工作。

通过调查摸底主要掌握：一是掌握社区居委会、经济社党员干部队伍、及各党支部队伍结构情况，同时积极引导优秀后备干部依法依章参与今年的换届选举。二是摸清了影响组织换届工作的不利因素。三是了解本届班子工作开展情况，“两委”班子成员、经济社干部及广大党员群众的思想动态，特别是经济社干部在重点项目建设中发挥作用的情况。四是对情况复杂、矛盾突出的 “难点村”深入分析原因，找准问题症结，实行“一社一策”、“一村一策”方式，有针对性地制定选举工作方案和应对突发事件预案。在调查摸底工作中，共召开五场座谈会，有120多人参加座谈会，发放调查问卷200多份，入户走访，个别座谈18人（户）。通过调查摸底工作，基本做到“四个摸清”，即摸清社区、经济社组织和党员干部基本情况、摸清工作开展情况、摸清党员干部和群众思想动态、摸清存在的矛盾问题。真正做到底数清、情况明，确保今年我街道社区居委会、经济社党组织换届选举工作顺利完成。

2. 制定方案，深入开展宣传发动工作。根据《村级基层组织换届选举工作方案》等文件精神，结合街道办事处实际，制定街道村级党组织换届工作方案，工作方案后通过党员会，经济社代表会，发放致党员、群众的一封信、村级组织换届问答、挂横幅、定点、流动宣传车等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用党务公开栏公布居（村）党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、居（村）民积极参与这项工作，为换届选举工作顺利开展营造良好氛围。共散发传单3000多份，张贴海报30张，挂横幅16条，在人群较多的市场定点广播宣传，达到家喻户晓的效果。

3.严肃纪律，确保风清气正。街道工委始终把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，全力营造风清气正的换届环境。通过多种途径，组织党员学习严肃换届纪律的有关文件精神，重点学习了中央关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，并给每一位党员发放了换届纪律要求提醒卡。在推荐会上，组织党员、居民代表开展换届承诺活动，分类别签订严肃换届纪律承诺书。在选举大会上，组织候选人开展竞岗承诺演讲，并作出严肃换届纪律承诺。

全街道5个社区党支部共产生支部委员23名，其中书记5名，副书记4名，委员14名；女性委员8名，占35%；大专以上文化程度9名，占39%；平均年龄44岁。连选连任的支部书记5名，连选连任的支部委员20名，交叉任职12名。10村经济社党支部共产生支部委员34名，其中书记10名（连选连任的支部书记7名），副书记2名，委员22名；通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了社区党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党支部在社区自治中的核心领导地位，为社区居委会、经济社今后三年内的科学发展提供坚强组织保障。　

（二）加强领导班子和党员干部队伍建设，努力提高行政效能。

一是以创建发展型班子为总目标，把提高领导科学发展能力作为领导班子建设的核心内容来抓，进一步强化对班子成员“十要十不要”和“五个坚持”工作原则的落实。街道理论中心组每月学习二次、全年召开工委（扩大）会三十次、民主生活会四次。二是以创学习型机关为抓手，突出“六学”抓理论学习。采取领导带头学、集中培训学、专题辅导学、讨论交流学、典型带动学、结合实际学等“六学”措施，坚持每周五下午机关干部学习日制度，确保机关干部有56个学时，组织党员干部认真学习十八大精神，学习《中国共产党章程》，聘请省学习十八大宣讲团杨柳教授为街道全体党员授课等；重视和加强基层干部、党务工作者的学习培训，今年组织街、居、村干部专题封闭学习培训三次。同时，采取集体上党课或通过以会代训和谈心谈话等多种形式，进行政治理论和政策业务培训，让党员干部在自己的岗位中多为群众办好事、办实事。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力做好新形势下发展党员工作，今年来，有16名预备党员按时转正，吸收6名入党对象为预备党员，培养入党积极分子13名。四是借助建党93周年之际，进一步深化党内关怀工程，街道组成慰问组，慰问辖区困难流动党员，走访慰问老干部、老党员，发放慰问金、慰问物品等活动，活动中，共慰问困难流动党员  名，走访慰问老干部、老党员 名，共发放慰问金、慰问物品近2万元。

（三）加强党风廉政建设，提高干部依法履职能力。

街道工委要求街道、社区党员干部要始终保持与时俱进的思想作风、执政为民的作风、艰苦朴素的生活作风和真抓实干的工作作风，以优良党风促政风带民风，使街道党风廉政建设形成风清气正的氛围。

1.坚持惩防并举，更加注重预防的原则，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。年初以来，我街道认真按照区纪委《美兰区2013年党风廉政建设责任书》的总体要求，认真开展党风廉政建设工作。一是领导重视，责任明确。街道工委充分认识党风廉政建设和反腐工作的重大意义，建立了由街道工委书记亲自抓，层层抓落实、层层分解，形成一级抓一级、一级对一级的责任机制。做到分工明确，责任清楚。二是立足根本，加强学习教育。街道始终把廉政教育作为工委中心组学习的重要内容来抓，组织街道、城管中队、社区专职成员、经济社党员干部学习《中国共产党章程》、《廉洁从政若干准则》和观看警示教育片《拒腐防变每月一课》及《违法建筑背后的灰色交易》等，组织领导干部到省反腐倡廉教育基地海口监狱参加警示教育等专题活动。通过上述活动，街道党员干部特别是党员领导干部受到教育，达到在思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，使其思想认识水平有了明显提高，廉洁自律意识得到进一步增强，学习和工作作风有了较大的转变，制度建设有了明显加强，促进了街道各项工作的顺利开展。三是强化制约机制，健全各项制度。认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“工委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。四是按时做好街、居、村“三公开”工作，接受干部群众监督，进一步密切党群关系，同时加强村经济社财务审计，积极构建村经济社基层党风廉政建设惩防体系。

2.以开展纪律作风教育整顿活动为契机，抓好机关庸、懒、散、贪问题，努力提高机关行政效能。加强机关作风建设，提高行政能力是街道的一项经常性工作，也是街道的重点工作之一。街道领导对纪律作风教育整顿活动非常重视，及时传达区会议精神和制定街道实施方案，定期召集班子成员会议认真讨论研究，在活动期间街道主要领导亲自讲课、点评，党员干部撰写活动心得，形成了多措并举，进一步转变机关作风，进一步体现“团结协作、务实创新、勤政为民、奉献社区”的白龙精神。一是更新观念，充分认识加强机关作风建设的重要性。二是转变职能，服务社区，服务群众。三是求真务实，进一步提高工作效率和水平。从机关服务意识和服务态度，忠于职守和勤政敬业工作规范和岗位责任，机关形象和工作纪律等五个方面制定了加强机关作风建设工作措施。并结合机关工作实际制定了《机关工作人员行为“十规范”》、《街道机关服务承诺制》、《街道机关首问负责制》、《街道机关限时办结制》、《街道机关一次性告知制度》等制度，以制度促治理，使机关服务规范化，决策民主化，办事程序和办事行为制度化，从而建立和完善了机关作风建设长效机制。

二、创新思维，服务群众，各项工作齐头并进。

一年来，我们立足科学管理，注重统筹推进，认真落实惠民政策，关注弱势群体，各项社会事业得到较快发展。

（一）认真抓好城市管理工作，城市人居环境得到改善。

城市管理工作是一项系统工程，是一项日积月累的经常性工作，其涉及面广、工作量大，必须强化组织领导，明确落实责任分工。

1.打击违法建筑工作。上半年，为控制我街道辖区范围内违法建筑的蔓延，杜绝违法建筑抢建现象的发生，保持良好秩序和维护辖区社会稳定，达到“零增长、减存量”的目标。一是街道成立打违、控违工作领导小组，街道工委书记任组长，班子成员分片负责，街道干部、城管队员、居（村）干部共同参与的联动工作网格管理“四定”（“定人、定岗、定责、定时”）机制，做到每幢违法建筑有专人负责监控，并将打违、控违工作管理进展情况列入年度工作考核内容。二是街道工委还成立一个工作督查组，负责监督各网格工作情况，对在督查中，发现工作不到位，工作不力，造成违法违章建筑发生的，要按责任追究办法进行严肃处理，并予以全街道通报。三是加强舆论宣传，利用多种途径开展宣传工作，出宣传栏14期，悬挂宣传条幅30条，发放宣传资料2000余份，号召辖区单位、居民人人参与打违、控违工作，在辖区形成全民积极参与的氛围，形成对违法建筑的高压态势。四是组织大规模和经常性的对违法建筑强制拆除行动，始终保持打击违法建房行为，制造严厉执法的紧张氛围，让那些违法建房户得到有力的打击，也让那些心存侥幸的潜在投机者望风生畏，使我街道的城市规划建设健康有序地进行，保证辖区经济社会可持续、协调发展。今年以来，共拆除违法建筑2万多平方米，拆除违法建筑脚手架5万多平方米，处理新建地基基础20多宗，查扣一批违法建筑材料及施工工具。

2.环境卫生工作。为做好辖区环境卫生工作，一是成立工作领导小组，班子成员分片负责，实行街道、居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使环境卫生工作有制度、有管理、有成效。二是让辖区居民人人参与环境整治，为提高居民的卫生意识，共发放宣传资料5000份，同时，做好居民户垃圾袋装化工作和定时投放除“四害”药，全年投放除“四害”药600多斤。三是对辖区小街小巷实施落实清洁责任人，每天做到“二扫三保”制度，做到垃圾日产日清。四是组织干部、群众、低保人员对辖区乱张贴进行清洗，做到随时发现随时清洗和清理辖区边缘卫生死角10处，清理垃圾30多吨。五是做好辖区居民区下水道清泥工作。积极为各社区、居民小区筹资近10万元，清理辖区居民区下水道淤泥工作，为辖区居民创造宜居环境。

（二）社会保障体系不断健全。

1．就业与再就业工作。一是做好宣传和调查摸底工作，深入辖区了解再就业人员的基本情况和用人单位的空岗情况，并做好登记建档工作，做到心中有数，做到了“五清”（即：就业人员底子清，择业意向清，个人技能清，家庭情况清，空岗及岗位要求清）；二是做好劳动技能的培训。组织下岗失业、待业等人员参加省、市举办的劳动技能培训，不断提高就业人员劳动技能；三是做好本地安置工作。组织就业人员参加省、市、区召开的人才现场招聘大会和加强与辖区企业沟通协调，全街道新增就业人数1481人，其中下岗失业再就业397人、就业困难（4050）人员191人。同时还认真做好离退休人办理认证工作，全年为3235 名离退休人员办理认证。                             

2．做好民政救济工作。坚持“以人为本、服务居民”的工作理念，把居民群众的安危冷暖放在心上，真正把国家的惠民政策落实到实处。一是发放城乡低保金327363元，共有274户，628人享受低保金，在城乡低保户审查中做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，新增城乡低保户8户、退保11户。二是为966位长寿老人发放补贴金122331元和为336位老人办理乘车优待证；三是为9人临时困难户发放临时救助金9500元，为13人因病需救助申请办理医疗救助，发放救助金49930元。为五保、低保、困难户及优扶对象发放节日补贴36800元，发放大米140包、油260瓶及一批食品和日用品。

3．做好城乡医疗保险和养老保险工作。我街道紧紧围绕构建和谐美兰大局，统一思想，提高认识，强化目标责任，精心组织，狠抓重点。今年辖区共11761人办理城镇居民基本医疗保险，缴交金额550255元。626人城镇居民参加城镇居民养老保险。4518名农民参加农村新型合作医疗；1262名农民参加农村养老保险，较好完成全年保障工作任务。

（三）加大计划生育工作力度。

一是加强领导，强化目标管理。以《海南省人口与计划生育条例》和“一法三规”为重点，以全面做好人口工作，统筹解决人口问题为主线，以改革和创新体制机制为动力，与社区居委会、机团单位签订目标管理责任书，明确各单位的职责和任务。同时，切实抓好制度建设，今年上半年制定了《白龙街道人口与计划生育工作奖惩暂行规定》，建立健全计划生育工作奖惩制度，用来约束和促进计生工作落实。二是积极开展计划生育宣传活动，全年共出宣传栏4期，组织计生人员对辖区常住人口和流动人口进行核对，查漏补漏。三是组织计生人员对流动人口开展查证验证，掌握流动人员的婚育、节育情况。流动人口已婚育龄妇女的建档率、验证率均达到区里规定的95％以上；四是落实当年长效节育措施率为73.9％，超过区里下达的70％以上的指标；期末长效节育措施落实率81.52％，超过区下达的73％以上的任务；征收社会抚养费为9.99万元；出生人口为579人，其中符合法定534人；符合法定生育率为92.15％；性别比119，较好的完成区里下达的各项指标。

（四）辖区社会政治稳定，民主法制建设不断加强。

开展创建平安“白龙”为目标的活动内容。一是加强领导，落实责任。共签订治安、消防、安全生产责任书160份，累计出动110人次检查安全隐患50家/次企业并认真做好每月两次的安全生产（含食品安全）日常检查工作，做到早发现，早整改，确保辖区的安全生产；二是妥善处置和化解了一批矛盾纠纷。 1-10月，共排查受理各类矛盾纠纷（含民间纠纷）18宗，调处18宗，调处率达100%，成功调处12宗，调处成功率达67%；全年受理信访件三宗，已处理信访件二宗，正在处理一宗；处置群众上访事件6起（次）；协助区信访局办理原红旗农械厂职工黄玉英等人和上贤拆迁项目王兰香等人的结案报告。三是全力做好全国“两会”、博鳌亚洲论坛年会、中秋国庆等敏感时期的矛盾处置和重点人员的稳控，确保没有发生到京、到省委群体性上访事件，没有发生影响重大的治安、消防和安全生产等事故。四是落实责任，加强对“法轮功”重点人员的教育转化和稳控，确保了处置“法轮功”实现零进京上访滋事、零集体练功、零电视插播的“三零”目标。五是加强社会治安防范工作，保持社会治安稳定，1-10月份，全街道破获刑事案件25件，继续保持对刑事犯罪的高压态势，确保白龙辖区治安总体稳定，全年没有发生影响全国、全省重大刑事案件和治安事故，群众治安调查满意率达96%。 六是提前完成了全年禁毒任务。1--10月，共破获毒品刑事案件10起；抓获犯罪嫌疑人11人；收戒24人（其中社区戒毒10人，强戒3人，行拘11人）。同时，以“6.26”国际禁毒日宣传为契机，在辖区开展“6.26”国际禁毒日宣传活动，组织人员召开帮教对象座谈会并到吸毒帮教对象家里走访、慰问等一系列禁毒宣传教育活动，营造了良好的拒毒社会环境。

（五）以创建文明城市为契机，全面推进精神文明建设。

 1．加大宣传力度，营造文明氛围 。根据市、区有关部门的要求，结合街道实际，制定了街道创建文明城市工作方案，提出了目标要求和具体措施，统一了思想，形成了共识。一是召开了街道创城工作动员大会，使辖区各单位全面了解创建全国文明城分发挥社区宣传阵地作用，利用板报、宣传栏等宣传阵地，制作宣传栏13块，温馨提示牌130余个，悬挂宣传条幅12条，张贴海报300余张，发放创城宣传资料1000余份，广泛宣传创城活动。三是向辖区单位、居民发放公开信6000 份，号召居民人人参与创城工作，在街道形成了一个全民积极参与创城的良好氛围。

2．多形式开展创建活动，把精神文明工作推向深入 。一是开展特色文明社区创建活动。以重建诚信、树立良好的道德观、价值观为宗旨，以抓好社区诚信宣传和建立社区诚信机制为重点，开启了“诚信社区”创建工程，在辖区开展计生“诚信社区” 创建工程等，形成了文明诚实守信的社区氛围。二是开展了党员义工服务机制，发挥党、团员先锋作用，共有165人参加志愿者活动，辖区处处出现志愿者身影开展了健康社区创建活动。三是以“城市管理年”活动为契机，开展文明交通行活动。与交警组织开展了交通法规、文明交通系列宣传活动，进行了交通安全知识讲座，向居民群众提出相关建议，增强居民的安全意识。四是成立“妇女维权站”和各社区成立“妇女之家”等工作，积极引导妇女群众学政策、学科技、学法律，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。五是开展文化宣传活动。以传统节日为契机，开展各类文化活动，丰富辖区居民文体生活。在农历正月时，积极组织各村经济社开展文艺演出活动；街道组织歌舞队参加市、区举办的各类比赛活动。

（六）切实做好区人大代表补选和社区居委会、经济社选举工作。

一是做好区人大代表的补选，2013年我辖区二名区人大代表因工作原因调离我辖区，要进行补选。街道办事处精心组织，周密部署，并成立工作领导小组，按照区人大的要求在规定的时间内完成了区人大代表的补选工作。二是做好第七届社区居委会、经济社选举工作。我街道把做好第七届社区居委会、经济社换届选举工作作为推进基层民主建设和选优配强社区居委会、经济社领导班子、促进经济发展和维护社会稳定的一件大事来抓，把选举工作列入办事处工作重要议事日程之中，成立了换届选举工作指导小组，指导小组下设办公室，具体负责抓换届选举日常工作。各社区居委会按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的要求，成立了换届选举工作委员会。由于组织到位，措施得力，全街道社区居委会、村经济社选举工作于9月中旬全面完成。

全街道5个社区居委会组织进行换届选举工作，共选出新一届社区居委会成员29人，有24人连选连任，占社区居委会总人数的83%，有5名大专以上文化程度大学生被选进社区居委会班子， “交叉任职” 9人，没有“交叉任职”的成员 20人；“两委”成员中女性3人，35岁及以下的 2 人，大专及以上学历的 7 人。全街道村级经济社11个，共选出新一届村经济社成员57名，其中连选任42人，占村经济社成员总人数的73.7%.新选新任村经济社成员15人。通过换届选举，新一届社区居委会和村经济社组织班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”进入了社区居委会组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。

此外，我街道还认真做好“政务110”、武装部正规化建设、工会、团委、关工委、科协、侨联、残联等各项工作任务，并取得了较好成绩。

存在问题：一是辖区经济基础薄弱、经济总量小、发展不够平衡；二是发展经济的办法和手段不多，辖区企业发展缓慢，投资环境还需进一步改善；三是环境卫生不容乐观，脏、乱、差还比较严重，违法建筑较为突出，环卫投入资金短缺；四是社会治安依然严峻，土地问题引起的矛盾纠纷比较突出,抢、盗事件还时有发生；五是就业形势还比较严峻；六是社区服务质量有待加强等问题；七是个别党支部党员队伍结构老化现象比较严重，党员队伍结构需要进一步改善。

2014年工作安排

2014年街道工作总的思路，以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，按照区委、区政府党代、人代会精神，以构建和谐白龙这条主线，以社区党建和党风廉政建设工作为抓手，以经济建设为中心，推进街道各项工作迈上新台阶。2014年主要工作任务是：

一、抓好党建和党风廉政建设工作。

1．认真做好社区党建工作。一是认真组织社区党员、各党总支、党支部学习党的十八大理论、时事政治、市场经济和各项业务知识。二是完善基层党组织建设，建立健全各项制度，加强流动党员的管理工作；三是积极探索社区党建工作新模式，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；四是加大发展新党员的工作，解决党员队伍结构老化现象；五是进一步加强街道机关干部队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力，提高干部的工作水平。

2．加强党风廉政建设工作。一是加大对党员干部的党风廉政和反腐败教育，提高党员干部的党性意识，警钟长鸣；二是做好街、居、村“三公开”工作，接受干部群众监督，进一步密切党群干群关系等。

二、加大经济工作力度。一是服务企业，培植税源；二是以滨江西路等省、市重点工程在我辖区建设的有利条件，整合土地、劳动力等各种资源，积极开展招商引资工作；三是做好白龙综合市场遗留问题的理顺工作和龙舌坡市场的协调工作，增加企业收入；四是做好以“大润发”周边商业网点为辐射的扶持工作，并引导和帮助群众发展餐饮、服务、零售等第三产业。

三、继续加大就业与再就业工作。一是加大对失业人员的培训力度，提高就业本领；二是拓宽辖区公益性岗位就业。如开发看管摩托车、自行车工作人员，聘请村社区卫生员等；三是利用白龙综合市场前广场和潮昌楼前空旷地设置临时摊位安排就业；四是做好劳务输出。发动鼓励下岗失业人员和贫困居民到外省经济发达地区上岗就业;五是建立就业与再就业工作长效机制等。

四、做好城市建设管理和重点项目的协调工作。以市委、市政府“城市管理年”活动为契机，强化城市管理工作：一是加强“五大工程”综合整治工作；二是做好辖区小街小巷道路硬化及排水沟设施和安装路灯等小市政建设；三是积极为廉租住房、上贤（沙亮）棚改区等做好建设协调服务工作；四是确保省、市、区重点工程项目在我辖区顺利建设。

五、做好计划生育工作。一是强化目标管理责任制，制定新措施，强化干部职工责任制；二是做好计生基础资料的规范化管理，开展经常性的人口调查摸底工作；三是开展以查环查孕，狠抓四术措施落实为主的集中服务活动，控制法定外生育；四是加大社会扶养费的征收力度；五是抓好流动人口管理，逐步把流动人口工作推向自我约束、自我管理的轨道，确保人口与计划生育工作目标责任的完成。

六、做好社会稳定和消防安全生产工作。一是整合辖区综治资源，完善和落实治安防范各项措施；二是加强食言的处理力度，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态中；三是治安网格化管理，搞好群防群治工作；四是做好辖区消防、安全生产和食品安全检查，加强对隐患单位的检查整改工作力度。

七、做好民政救济工作。一是对辖区低保户进行全面调查核实，使低保户有进有出；二是做好低保金、救济金的按时发放工作，保障低保户的正常生活秩序；三是做好住房困难户调查核实工作，为住房困难户解决居住问题。

八、抓好“便民服务中心”和机关效能建设工作，并以市、区2014年重点工作为重点，全力为民办实事好事。要狠抓责任意识、服务意识、落实意识的提高，发挥勇于争先、开拓创新精神，全面推进白龙街道各项工作。

                       2013年11月6日